2013年下半年高校教师岗前培训

（贵州民族大学人文科技学院班）

学员管理规定及考核办法

一、培训时间

必修部分的培训时间为11月2日至11月17日。

二、日常管理

1、培训过程中，严格纪律，参训学员要准时报到，不迟到、不早退,实行学员书面请假制度，需请假的学员出具由单位人事师资部门盖章的假条报班主任,再由班主任上报中心,中心将在培训结束后将学员学习情况反馈到所在学校人事部门。

2、超过20分钟进入培训教室视为迟到，提前20分钟离开视为早退，迟到早退4次视为缺课1课时；缺课超过总课时的20%，将取消本次培训资格。

3、缺考视为放弃培训资格。

三、考核

（一）专题讲座：请假累计达到2次，取消本次培训资格，不予参加考核，下次重新报名缴费参加培训。

（二）课程教材：综合成绩由平时考勤和考试成绩组成：平时考勤占40%，考试成绩占60%。

1、补考

单门课程平时考勤请假（缺旷）未超过所设置课时的二分之一（考勤高于20分）的，最后综合成绩低于60分，本门课程不合格，下次重新报名缴纳考试费参加本门的考试。

2、重修

单门课程平时考勤请假（缺旷）达到或超过所设置课时的二分之一（缺旷低于或等于20分），本门课程不合格，下次重新报名缴纳培训考试费参加本门课程培训。

若四门课程中有超过二门不合格，所有四门课程必须重新报名缴费参加培训。

累计未请假缺旷超过1天（6学时），取消本次培训资格，不予参加考核，下次重新报名缴费参加培训。

贵州省高校师资培训中心

二〇一三年十月二十三日

上课、讲座、考试地点人文科技学院体育楼-401阶梯教师(足球场旁边)