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遵义交通旅游产业开发投资（集团）有限公司
更新时间：2016-10-26 | 来源：贵州人事考试网 | 作者：学生工作处 | 点击数：41,887
遵义交通旅游产业开发投资（集团）有限公司（以下简称“集团公司”），主要从事交通旅游产业开发经营的市属国有独资公司，注册资本3亿元。集团公司为全市交通旅游投融资平台和资源整合主体，主要承担市政府指定的旅游产业、旅游基础设施、公路及城市道路的开发、投融资和建设，对全市交通旅游资产和交通基础实施等国有资产实施经营管理、土地储备及开发、酒店及旅游客运经营等。
为适应集团公司发展需要，进一步优化集团公司人才队伍结构，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘以下管理人员：
招聘岗位及任职要求
（一）办公室
1.招聘职位：法务主管（1人）
1.1任职资格：
（1）本科以上学历，法律相关专业，有相关公司法务、律师事务所2年以上相关工作经验；
（2）具有良好的语言表达能力及写作能力；
（3）工作有条理、善创新，计划性、原则性强；
（4）为人正直、踏实勤奋、办事沉稳、工作细致、沟通能力强。
1.2岗位职责：
（1）牵头建立健全集团公司法律管理体系；
（2）审核集团公司各项规章制度、纠纷、协议等，以符合法律法规要求，预防法律风险；
（3）主导集团及各子公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其法律纠纷内部材料整理和协调工作，联络、协调公司法律顾问，以及外部专业法律机构开展咨询服务、处理纠纷和经济诉讼等；
（4）根据国家及省市相关行业政策变化，结合集团公司发展战略，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。
2.招聘职位：行政主管（1人）
2.1任职资格：
（1）本科以上学历，专业不限，5年以上行政工作经验；
（2）具有一定的文字功底，有较强的人际沟通、组织协调能力，责任心、事业心强；
（3）具备较强的服务意识，具有一定的车辆、后勤、会务管理能力。
2.2岗位职责：
（1）指导组织物业、办公区域规划、公共安全、票务及集团公司后勤保障工作，确保集团公司业务顺利进行；
（2）组织建立消防管理制度，保持与政府相关部门良好的沟通关系，保证集团公司驻地安全；
（3）指导完成集团公司相关业务往来人员的食宿安排与接待；
（4）牵头完成集团公司办公物资、设施设备采购和管理，确保规范建档、有效运行；
（5）负责组织车辆管理，统筹进行车辆的检查、维修、保养及年检手续办理，完成车辆总体调度工作并负责对司机的统一管理及安全教育。
3.招聘岗位：办公室主任（1人）
3.1任职资格：
（1）本科以上学历，行政管理、文秘相关专业，8年以上相关工作经验。
3.2岗位职责：
（1）统筹发挥好参谋和助手作用，负责协调处理好党委、董事会、经营管理层和纪检监察综合性日常工作事务；
（2）抓好党委、纪检和党风廉政建设和工会、妇联等群团工作，发挥集团公司各个层面职工的积极性，保障职工合法权益；
（3）牵头抓好工作落实，推动集团公司各部门、各子公司工作运转正常，及时处理和完上级党委、政府和各职能部门工作部署及要求；
（4）负责办公室内部管理，发挥办公室各岗位人员工作优势和特长，确保办公室运转高效；
（5）协调各子公司、各部门，牵头和协助做好会议、接待、文秘、后勤、督察、法务、档案、信访和车辆管理等一系列服务保障工作。
（二）组织人事部
1.招聘职位：绩效薪酬主管（1人）
1.1任职资格：
（1）本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
（2）4年以上人力资源管理相关工作经验，其中2年以上绩效薪酬板块实操经验；
（3）熟练使用office系列办公软件；
（4）熟悉 国家劳动法律法规。
1.2岗位职责：
（1）负责集团公司全员薪酬福利管理；
（2）参与建立完善绩效考核管理制度及业务流程和操作指引；
（3）制定集团及子公司的考核办法（包括组织绩效和员工绩效），负责集团及子公司经理级以上员工的考核；
（4）制定本职位年度工作计划，报部门领导审核通过后，组织实施；协助部门领导进行绩效考核；
（5）完成领导交办的其他工作。
2.招聘职位：招聘培训专员（1人）
2.1任职资格：
（1）本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
（2）2年以上人力资源管理相关工作经验；
（3）熟练使用office系列办公软件；
（4）熟悉 国家劳动法律法规。
2.2岗位职责：
（1）负责集团公司岗位招聘，维护日常招聘渠道，制定年度招聘计划并修订完善；
（2）协助构建培训体系，并报领导审核后跟进实施，组织员工培训，建立内部培训师；
（3）完成领导交办的其他工作。
3.招聘职位：黔北公司人力资源部副部长（1人）
3.1任职资格：
（1）全日制专科以上学历，人力资源、行政管理相关专业；
（2）5年以上人力资源管理工作经验；
（3）具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
（4）熟练使用office系列办公软件；
（5）国家劳动法律法规。
3.2岗位职责：
（1）负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。
（三）审计核算部
1.招聘职位：审计主管（1人）
1.1任职资格：
（1）土木工程、建设安装、经济相关专业本科以上学历，有建设工程造价师（初级以上）资格，有5年以上建设工程预、决算及工程管理经验；
（2）熟悉建设工程造价相关理论、政策和实务，熟悉内部控制知识，掌握现代企业管理知识，具备建设工程预、决算和工程管理的专业知识；
（3）掌握新技术，了解新材料和国内建设工程造价动态。
1.2岗位职责：
（1）负责集团及子公司的工程、经营、财务、专项审计；
（2）负责集团公司社会审计中介管理；
（3）完成领导交办的其他工作。
2.招聘职位：审计专员（1人）
2.1任职资格：
（1）土木工程、建设安装、经济相关专业本科以上学历，有建设工程造价师（初级以上）资格，有3年以上建设工程预、决算及工程管理经验；
（2）熟悉建设工程造价相关理论、政策和实务，熟悉内部控制知识，掌握现代企业管理知识，具备建设工程预、决算和工程管理的专业知识；
（3）掌握新技术，了解新材料和国内建设工程造价动态。
2.2岗位职责：
（1）协助主管按照国家审计法规、集团公司财会审计制度的有关规定，拟订具体审计实施细则，报上级批准后执行；
（2）协助主管做好集团公司各项审计工作；
（3）完成上级领导临时交办的工作任务。
（四）工程建设部
1.招聘职位：装饰工程师（1人）
1.1任职资格：
（1）28-40岁，工程建筑、园林设计等相关专业，全日制本科及以上学历，3年以上公装工程、精装经验，有景观、园林、造型、乐园包装等经验优先；
（2）熟悉施工图、施工流程管理、验收规范等；
（4）具备较强的责任心、良好的沟通协调及计划控制能力。
1.2岗位职责：
（1）参与制定和完善工程技术、资料、进度管理办法；
（2）协助主管领导编制工程项目技术发展规划及新技术、新产品、新工艺、新材料的推广应用计划；
（3）参与重大项目设计方案评审、过程管理、重要工序、部位的验收与项目工程竣工初验和竣工验收；
（4）完成上级领导临时交办的工作任务。
2.招聘职位：安全工程师（1人）
2.1任职资格：
（1）26-35岁，工程建筑、安全工程等相关专业，本科及以上学历，3年以上工地现场安全管理工作经验，持注册安全工程师证；
（2）熟悉土建工程安全工作，熟悉相关法律法规，了解交通运输、酒店、旅游、餐饮等行业安全管理知识，有安全管理经验优先；
（3）具备良好的观察能力，原则性强。
2.2岗位职责：
（1）参与编制集团公司安全应急救援预案；
（2）协助主管领导负责组织制定安全、环保工作的宣传与培训工作；
（3）参与集团公司应急救援预案的草拟和修订，负责应急救援队伍进行定期演习演练；
（4）完成上级领导临时交办的工作任务。
3.招聘职位：合约主管（1人）
3.1任职资格：
（1）28-35岁，工程造价、建筑等相关专业毕业，本科及以上学历，5年以上工程合同、项目合同编制工作经验，熟悉土建、安装造价合理流程及相关法律法规；
（2）熟练使用造价软件、CAD及OFFICE系列办公软件；
（3）有建造方向合同管理经验优先考虑。
3.2岗位职责：
（1）组织制定和完善工程变更管理办法、根据实施过程中实际情况定期的修改和完善；
（2）组织或参与工程建设勘察、设计、施工、监理合同母版的起草，实施过程中实时进行修改和完善，监督、执行相关规范、文件，严把重大工程变更关；
（3）对项目施工图预算组织审查，核定工程成本；
（4）完成上级领导临时交办的工作任务。
4.招聘职位：质量主管（1人）
4.1任职资格：
（1）28-43岁，工民建、工程管理等相关专业，全日制本科及以上学历，3年以上工地现场管理经验，熟悉施工图、施工流程管理、安全管理、验收规范及市政配套建设等工作，有造价经验优先；
（2）熟悉国家及地方相关政策规范；
（3）具备良好的沟通协调能力及计划控制能力。
4.2岗位职责：
（1）组织编制集团公司质量管理流程；
（2）监督指导集团子公司的重要节点质量、成本等管控工作，监督重大工程项目施工质量过程管理；
（3）参与审核重大项目设计方案、监督重大工程项目过程质量管理和项目预验收，对重大项目工程质量可能存在的质量隐患提出预防和控制性措施；
（4）完成上级领导临时交办的工作任务。
5.招聘岗位：工程资料员（1人）
5.1任职资格：
（1）大学本科及以上学历，土木工程相关专业，1年以上同岗位工作经验；
（2）熟悉使用office系列办公软件；
（3）有建设方资料管理经验优先。
5.2 岗位职责：
（1）组织制定和完善工程资料管理办法；根据相关制度，组织调研资料管理中存在的问题，改进和完善资料管理办法和流程；
（2）收集整理工程建设前期资料，来往文件、资料及工程建设部内部资料的收集和归档管理；
（3）完成上级领导临时交办的工作任务。
（五）战略规划部
1、招聘职位：战略规划部副部长（1人）
1.1任职资格：
（1）本科以上学历，企业管理、投资管理、城镇规划、法律等专业，8年以上投资规划管理工作经验，3年以上旅游行业相关工作经验；
（2）熟悉财务管理知识，熟练掌握企业上市、兼并等相关知识，能够熟练使用各种战略分析工具，具有较强的领导能力、判断与决策能力；
（3）具有较高的写作水平、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
1.2岗位职责：
（1）在充分分析企业外部环境和内部条件的基础上，对集团公司战略决策提供行业信息和分析；
（2）制定并调整集团公司战略规划和投资规划；
（3）对集团公司投资项目组织实施和管理，并将战略规划付诸实施及战略实施的过程进行控制和评价。
（六）投资发展部
1.招聘岗位：投资发展部副部长（1人）
1.1任职资格：
（1）本科及以上学历，金融、工商管理、旅游管理、景区开发与管理类相关专业，5年及以上近似岗位工作经验；
（2）对现代企业经营管理模式有系统的认识和实践经验积累，熟悉旅游行业、国家及地方的有关政策法规，熟悉旅游资源开发、工程、统计、融资、财务、税务相关知识。
2.1岗位职责：
（1）项目信息管理，根据集团及子公司的战略规划，组织收集可投资项目信息，组织监督可投资项目信息的及时备案；
（2）项目论证分析，组织投资项目的初步筛选，组织项目可行性研究，提出初步产品定位，组织相关部门编制项目可行性研究报告，参与项目可行性研究评审会，为项目投资决策提供信息；
（3）项目投资管理，组织集团公司对外股权投资和项目投资的尽职调查、方案策划、评估论证、协议谈判、组织实施、协调管理、体系建设等；组织项目投资或或合作的实施过程管理，做好项目进度跟踪，阶段总结、绩效目标、效益评价、清算退出等；
（4）投后股权管理，组织集团公司和控股子公司股权管理以及收购兼并、资产重组、股权置换、上市运作、项目融资、出售清算等方案的筹划、实施指导。
2、招聘岗位：投资计划专员（1人）
2.1任职资格：
（1）全日制本科及以上学历，25-35岁，房地产或相关建筑类专业，三年以上工作经验，熟悉项目立项、报建流程和相关法律法规，有能力完成从立项、规划到报建的审批手续；
（2）灵活机动，与政府各有关部门协调相关手续办理审批。
2.2岗位职责：
（1）准备项目前期材料，负责集团公司投资项目的立项并完成前期手续办理工作和批复意见；
（2）负责与发改委、国土、规划、建设、环保等上级部门沟通协调，办理项目达到施工要求的所有前期手续，持续沟通衔接国家级地方相关上级部门；
（3）根据上级政府相关部门的整体规划和详细计划，协助项目部实施与落实，报有权审批机关审批后组织实施，协调完成竣工后规划验收。
报名方式及注意事项
(一) 应聘者可通过智联招聘网、遵义人才网、58同城网直接投递简历或发送简历至627822747@qq（请注明应聘岗位）；或将个人详细简历及相关资料提交至遵义市新蒲新区新蒲村通防灾减灾应急管理指挥中心（遵兴路8号交通博物馆大楼，新蒲人民公园旁）遵义交旅集团组织人事部办公室（D313室）报名；
(二) 本集团对于收集的相关应聘资料将予以严格保密，应聘者需对所填报信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消其录用资格；
(三) 咨询电话：0851-28655823 15120215677（组织人事部母先生）。
遵义交通旅游产业开发投资（集团）有限公司
